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Pour réduire son revenu imposable, on peut déduire les cotisations versées à un PER (Plan Épargne retraite). C’est une excellente stratégie pour réduire sa charge fiscale tout en récoltant les fruits de ses efforts d’épargne. Il existe aujourd’hui des dizaines de PER différents, mais attention : tous ne se valent pas. Quels sont alors les meilleurs PER ?
Le PER individuel
Le contrat PER individuel s’adresse à tous les particuliers. Il faut rester sur cette page pour obtenir plus d’informations. Il remplace directement l’ancien PERP et le contrat Madelin qui était destiné aux travailleurs indépendants. En outre, les titulaires de contrats en cours peuvent demander à ce que leurs accords soient convertis en PER.
Le PER d’entreprise collectif
Les plans de retraite collectifs d’entreprise sont destinés aux entreprises qui les proposeront à l’ensemble de leurs salariés, sans frais pour ces derniers. Ce tout nouvel élément remplace le PERCO. On peut toujours effectuer un PER à partir d’un ancien PERCO.
Le PER d’entreprise Obligatoire
Les plans de retraite d’entreprise obligatoires peuvent être offerts à tous les salariés ou limités à des groupes spécifiques au sein de l’entreprise. Les salariés sont tenus de souscrire à ce PER dans le cadre du présent contrat. L’article 83 des contrats prévaut sur ce plan.
Linxea Spirit PER
Parlant du PER individuel et en matière de diversification de portefeuille, aucun contrat n’est comparable à Linxea Spirit. Il est associé à des frais de gestion de compte parmi les plus bas du marché. Soit zéro pour cent de frais d’entrée et de sortie et 0,5 pour cent de frais de gestion par an sur tous les comptes.
Enfin, le contrat donne accès à plus de 790 supports d’investissement, tels que l’immobilier, le capital-investissement, les fonds négoc…
Evolution PER
Les particuliers qui disposent de 500 euros à investir peuvent profiter du PER Evolution. Il s’agit d’un plan d’épargne-retraite à faible coût qui combine des stratégies d’investissement autogérées et gérées par des professionnels. Cela permet d’atténuer les risques à l’approche de la retraite.